HMRC wydało październikowy biuletyn dla pracodawców (Employer Bulletin, 21 października 2026). Jest w nim kilka terminów, które dotyczą każdej firmy z payrollem, także małych polskich firm w UK.
Płatność PAYE za listopad wcześniej. Termin 22 listopada wypada w niedzielę. Dlatego pieniądze przelane elektronicznie muszą dotrzeć do HMRC do piątku 20 listopada 2026 r., chyba że zlecisz szybszy przelew.
Benefity przez payroll od kwietnia 2027. Od 6 kwietnia 2027 r. samochody służbowe, paliwo, vany i prywatna opieka medyczna od pracodawcy będą rozliczane w bieżącym payrollu, a nie na formularzu P11D. Dobrowolna rejestracja na rok 2027–2028 rusza w listopadzie 2026 r. HMRC zapowiada nowe wytyczne jesienią.
Wypłata przed świętami. Jeśli płacisz pensję wcześniej, np. 19 grudnia zamiast 31 grudnia, w zgłoszeniu FPS podaj zwykłą datę wypłaty, czyli 31 grudnia.
Nowe prawo pracy od 30 października. Związki zawodowe mogą wnioskować o dostęp do miejsca pracy – firmy zatrudniające mniej niż 21 osób są z tego zwolnione. Pracodawca musi też podjąć „wszystkie rozsądne kroki”, by zapobiegać molestowaniu seksualnemu, także ze strony klientów. Od 1 stycznia 2027 r. nowi pracownicy dostaną informację o prawie do wstąpienia do związku, a obecni – do 5 kwietnia 2027 r.
Agenci płacowi. 18 listopada 2026 r. otwiera się rejestracja doradców podatkowych, która obejmie też biura obsługujące payroll. HMRC ma narzędzie, które pokazuje, czy obowiązek Cię dotyczy.
Co to znaczy dla Ciebie
Właściciel firmy powinien wpisać do kalendarza 20 listopada i zaplanować wypłaty świąteczne. Firmy z autami służbowymi mają kilka miesięcy na przygotowanie programu płacowego. Pracownicy zyskują ochronę przed molestowaniem także ze strony klientów. Rodzice powinni pamiętać o terminie 30 listopada w sprawie Child Benefit, o którym także przypomina HMRC.
Nasza ocena
To nie są rewolucje, ale łatwo o kary za drobne błędy. Uważamy, że najwięcej kłopotów sprawi przejście na rozliczanie benefitów w payrollu – mniejsze firmy często robią to dziś raz w roku na P11D. Warto zacząć rozmowę z księgowym już teraz.
Co warto zrobić
- Zapłać PAYE za listopad tak, by pieniądze dotarły do 20 listopada 2026 r.
- Sprawdź z dostawcą oprogramowania płacowego, czy jest gotowy na benefity w payrollu od kwietnia 2027 r.
- Zaktualizuj politykę przeciw molestowaniu i procedurę zgłoszeń przed 30 października.
- Przeczytaj pełny biuletyn HMRC dla pracodawców. W sprawach swojej firmy potwierdź szczegóły u księgowego.
Źródło: HMRC, Employer Bulletin: October 2026 – GOV.UK (21.10.2026).
Analizujemy merytoryczne sprostowania i stanowiska. Zmiany istotnych faktów oznaczamy w publikacjach.
Napisz do redakcji →
