PORADNIK | Emerytura jako dochód do końca życia. Rząd pyta o „Guided Retirement” – konsultacja do 22 grudnia

04.11.2026, godz. 20:52 (czas UK)

Wiadomość

3 listopada 2026 r. Departament Pracy i Emerytur (DWP) ogłosił dwie zmiany w prywatnych emeryturach. Minister ds. emerytur Torsten Bell przedstawił je na konferencji Stowarzyszenia Brytyjskich Ubezpieczycieli (ABI).

Pierwsza to Guided Retirement: fundusze emerytalne miałyby obowiązek proponować osobom zbliżającym się do emerytury domyślną opcję – stały dochód do końca życia, bez konieczności samodzielnego podejmowania trudnych decyzji inwestycyjnych. Konsultacja trwa od 3 listopada do 22 grudnia 2026 r. Dotyczy przepisów wykonawczych do ustawy Pension Schemes Act 2026.

Druga to Retirement Collective Pension Schemes (RCPS) – nowa forma wspólnego funduszu, który łączy ryzyko wielu oszczędzających. Rząd opublikował odpowiedź na konsultację i projekt przepisów.

Analiza

Według DWP zmiana może dotyczyć około 17 mln pracowników sektora prywatnego. Dziś oszczędza 9 na 10 uprawnionych pracowników, wobec 4 na 10 w 2012 r. – to efekt automatycznego zapisu do funduszy (auto-enrolment). Problemem jest wypłata: w roku 2025/26 około 46 proc. osób, które po raz pierwszy sięgnęły do swojej emerytury, wypłaciło całość od razu.

Jak to rozumieć

Dziś wiele osób na emeryturze zostaje z jednym pytaniem: „co zrobić z tą kwotą?”. Rząd chce, żeby fundusz podpowiadał bezpieczne domyślne rozwiązanie – regularny dochód, podobnie jak w dawnych emeryturach zakładowych. Według DWP obowiązki dotyczą funduszy i dostawców emerytur, a nie bezpośrednio pracodawców.

Zagrożenie

Wypłata całego funduszu naraz może oznaczać wysoki podatek dochodowy w jednym roku i ryzyko, że pieniądze skończą się za wcześnie. Uwaga też na oszustów, którzy obiecują „lepsze inwestycje” dla oszczędności emerytalnych.

Co zrobić

• Pracodawco: poinformuj pracowników, że trwa konsultacja, i wskaż im stronę GOV.UK. Możesz też złożyć własną opinię do 22 grudnia 2026 r.
• Zapytaj swojego dostawcę pensji pracowniczej (np. w ramach auto-enrolment), jak przygotowuje się do zmian.
• Pracowniku: nie wypłacaj całej emerytury pochopnie. Skorzystaj z bezpłatnej porady Pension Wise (dla osób od 50. roku życia) lub MoneyHelper.
• Nie odpowiadaj na telefony i wiadomości z ofertą „przeniesienia” emerytury.

Jak to czytać

To na razie propozycje i projekty przepisów, a nie obowiązujące prawo. Termin wejścia w życie nie został w komunikacie podany. Trzeba obserwować wyniki konsultacji i do tego czasu działać ostrożnie.

Kontakt z nami

Masz pytanie albo potrzebujesz pomocy po polsku? Napisz: [email protected], skorzystaj z czatu na żywo na stronie albo zadzwoń: 07508 267866 (pon.–pt. 9:00–13:00 i 15:00–18:00, sob. 11:00–14:00).

Źródła: GOV.UK / DWP – New plans 'resurrect’ genuine pensions for millions of private sector workers