Nowe obowiązki pracodawców od października. Trzy zmiany w prawie pracy
Employment Rights Act wprowadza kolejne zmiany: dłuższy czas na pozew do sądu pracy, ochronę przed molestowaniem ze strony klientów i nowe prawa związków zawodowych. Dotyczą każdego pracodawcy, bez względu na wielkość firmy.


