06.11.2026, godz. 00:53 (czas UK)
Rodzice szukali pracy przez ogłoszenia i polecenia. My pokazujemy, co umiemy – w portfolio, na LinkedIn, na TikToku. Marka osobista to dziś nasze najlepsze CV.
O co chodzi
Personal branding to po prostu to, jak widzą Cię inni w sieci: czym się zajmujesz, co potrafisz, jakie masz wartości. Pracodawcy i klienci często sprawdzają nas w internecie, zanim w ogóle zadzwonią.
Co czujemy
Ekscytację, bo możemy pokazać siebie bez pośredników. I presję, bo „trzeba coś wrzucać”. Nie musisz być influencerem – wystarczy, że jesteś konkretny.
My vs. rodzice
Starsze pokolenia stawiały na lojalność wobec firmy – firma budowała ich pozycję. My budujemy ją sami i zabieramy ze sobą z pracy do pracy.
Gdzie jest haczyk
- Stare, głupie posty potrafią wrócić w najgorszym momencie.
- Udawanie kogoś, kim nie jesteś, szybko wychodzi.
- Za dużo prywatnych danych w sieci to ryzyko oszustw.
Co możesz zrobić
- Wpisz swoje imię i nazwisko w wyszukiwarkę – zobacz, co widzi pracodawca.
- Zrób jedno miejsce „na start”: profil LinkedIn albo prostą stronę z 3 najlepszymi pracami.
- Pokazuj proces, nie tylko efekt – to buduje zaufanie.
- Nie publikuj adresu, numeru dokumentów ani planów wyjazdów.
Masz to. A my mamy dla Ciebie narzędzia
- Gen – Z na telefon – wybierasz swoje tematy, czytasz albo słuchasz. Bez hejtu, bez reklam wciskanych na siłę.
- GEN Z MENTOR – sesje online 1:1 i w małych grupach: konkretny plan, 3–5 zadań, termin sprawdzenia. Program właśnie startuje – napisz do nas, a zapiszemy Cię na pierwsze terminy.
- Nasze zasady redakcyjne – piszemy prawdę i pokazujemy ryzyko.
Masz mniej niż 16 lat? Napisz do nas razem z rodzicem lub opiekunem.
Kontakt z redakcją
Masz temat, pytanie albo chcesz pisać dla GEN Z? Napisz: [email protected], skorzystaj z czatu na żywo na stronie albo zadzwoń: 07508 267866 (pon.–pt. 9:00–13:00 i 15:00–18:00, sob. 11:00–14:00).
Źródła: YourTango – Things Gen Z sees as a necessity, National Careers Service
Jak Ci się podoba?
Analizujemy merytoryczne sprostowania i stanowiska. Zmiany istotnych faktów oznaczamy w publikacjach.
Napisz do redakcji →
