Poniedziałek 28 grudnia 2026 r. będzie dniem wolnym dla członków korpusu służby cywilnej – m.in. pracowników ministerstw, urzędów wojewódzkich, administracji skarbowej i celnej. Zarządzenie w tej sprawie podpisał premier. Powód: drugi dzień świąt Bożego Narodzenia, 26 grudnia, wypada w 2026 r. w sobotę.
Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy święto przypadające w dzień inny niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Pracownikom, dla których sobota jest dniem wolnym, należy się więc inny dzień wolny. W firmach prywatnych zarządzenie premiera nie obowiązuje automatycznie: pracownicy na umowie o pracę mają prawo do dnia wolnego, ale termin – np. 28 grudnia albo inny dzień w tym samym okresie rozliczeniowym – wyznacza pracodawca. Prawa tego nie mają osoby na umowach zlecenia i o dzieło, kontraktorzy B2B oraz pracownicy, dla których sobota jest zwykłym dniem pracy.
Komentarz redakcji
Dla Polaków w Wielkiej Brytanii najważniejsze jest to, że 28 grudnia wiele polskich urzędów, w tym urzędy skarbowe, będzie nieczynnych. Kto planuje na przełom roku sprawy podatkowe, celne czy rejestrowe w Polsce, powinien załatwić je wcześniej lub zaplanować na 29–31 grudnia. Firmy z pracownikami w Polsce muszą wyznaczyć dzień wolny za sobotnie święto.
Co warto zrobić
- Sprawdź, czy w grudniu masz terminy w polskim urzędzie skarbowym lub ZUS – przesuń je przed 28 grudnia.
- Jeśli zatrudniasz w Polsce na umowę o pracę, wyznacz i ogłoś dzień wolny za 26 grudnia.
- Sprawy w e-Urzędzie Skarbowym i na biznes.gov.pl można załatwić online także w dni wolne.
- W Wielkiej Brytanii 28 grudnia 2026 r. też jest dniem wolnym – to zastępczy bank holiday za Boxing Day (w Anglii, Walii i Szkocji). Biura w obu krajach będą więc zamknięte tego samego dnia.
Co myślicie?
Czy czujecie to w swojej firmie? Napiszcie w komentarzu pod artykułem. Najciekawsze głosy opiszemy w kolejnych wydaniach.
Źródła
© THE BUSINESS TIME / Argonauts Media Group Limited. Tekst własny redakcji. Kopiowanie, pobieranie i rozpowszechnianie bez pisemnej zgody wydawcy zabronione.
Analizujemy merytoryczne sprostowania i stanowiska. Zmiany istotnych faktów oznaczamy w publikacjach.
Napisz do redakcji →
