05.11.2026, godz. 11:01 (czas UK)
Wiadomość
Nowy urząd pracy Fair Work Agency (FWA) odzyskał ponad 59 tys. funtów zaległych wynagrodzeń dla pięciu informatyków zatrudnionych przez agencję pracy. Urząd poinformował o tym w środę 4 listopada. Pracownicy nie dostali zapłaty za 19 dni pracy wykonanej w maju. Agencja tłumaczyła, że wstrzymała pieniądze, bo przeszli do innej firmy pośrednictwa, i że każdy z nich podpisał rezygnację (tzw. opt-out) z ochrony przepisów o agencjach pracy.
Urząd ustalił jednak, że agencja nie udowodniła, iż poinformowała klienta (firmę, u której pracowali) o tych rezygnacjach. Dlatego opt-out był nieważny, a wstrzymanie wypłaty złamało przepisy z 2003 r. o działalności agencji pracy. Pieniądze wypłacono w całości – poszczególni pracownicy dostali od ok. 9,1 tys. do 17,1 tys. funtów. Od kwietnia FWA odzyskała dla pracowników łącznie ponad 300 tys. funtów.
Co to oznacza
Wielu Polaków w UK pracuje przez agencje – w magazynach, w IT, w budownictwie i w opiece. Ta sprawa pokazuje, że agencja nie może wstrzymać zapłaty za wykonaną pracę tylko dlatego, że odchodzisz do konkurencji. A podpisany „opt-out” nie zawsze jest ważny – musi spełniać warunki formalne.
Z czego to wynika
Fair Work Agency działa od kwietnia 2026 r. Połączyła kilka wcześniejszych urzędów zajmujących się prawami pracowników, m.in. inspekcję agencji pracy. Powstała w ramach reformy praw pracowniczych. Pracownik może zgłosić skargę bezpłatnie, a odzyskanie pieniędzy na wczesnym etapie często pozwala uniknąć sprawy przed sądem pracy.
Zagrożenia
- Osoby pracujące przez własną spółkę (limited) mogą zrezygnować z części ochrony – warto wiedzieć, co się podpisuje.
- Bez dokumentów (umowa, godziny pracy, faktury, wiadomości) trudniej odzyskać pieniądze.
- Długie czekanie z reakcją utrudnia dochodzenie zaległości.
Co może się wydarzyć
FWA zapowiada dalsze kontrole agencji. Firmy, które przegrają przed sądem pracy, mogą dodatkowo dostać karę finansową od państwa. Można się spodziewać więcej takich spraw, bo urząd dopiero się rozkręca.
Co zrobić
- Zachowuj umowy, potwierdzenia godzin pracy, faktury i korespondencję z agencją.
- Zanim podpiszesz opt-out, zapytaj, co dokładnie oznacza i czy klient zostanie o nim poinformowany.
- Jeśli agencja nie płaci – zgłoś to do Fair Work Agency: tel. 0345 161 6000 lub formularzem na gov.uk (pay and work rights complaints).
- Darmowej porady udziela też Acas.
Kontakt z nami
Masz pytanie albo potrzebujesz pomocy po polsku? Napisz: [email protected], skorzystaj z czatu na żywo na stronie albo zadzwoń: 07508 267866 (pon.–pt. 9:00–13:00 i 15:00–18:00, sob. 11:00–14:00).
Źródła: GOV.UK – Recovery of £59,000 for five IT Agency Workers; GOV.UK – Pay and work rights complaints
Fot. Helloquence, CC0, Wikimedia Commons.
Analizujemy merytoryczne sprostowania i stanowiska. Zmiany istotnych faktów oznaczamy w publikacjach.
Napisz do redakcji →
