06.11.2026, godz. 00:53 (czas UK)
Nie chcemy tyrać od 9 do 17 tylko po to, żeby dotrwać do piątku. Praca ma mieć sens – i zostawiać czas na życie.
Vibe
Kasa jest ważna, ale to za mało. Chcemy rozwoju, ludzi, z którymi się da pracować, i jasnej granicy: po godzinach wyłączam powiadomienia.
My vs. rodzice
Rodzice siedzieli w jednej firmie latami. My testujemy, zmieniamy, szukamy swojego. To nie lenistwo – to inna ambicja.
Szybki hack
- Na rozmowie pytaj o godziny, rozwój i realne zadania – to normalne.
- Zapisuj swoje wyniki. Przydadzą się przy rozmowie o podwyżce.
Masz to. My mamy narzędzia
- Gen – Z na telefon – Twoje tematy, czytasz albo słuchasz.
- GEN Z MENTOR – sesje online 1:1 i w małych grupach. Startujemy – napisz, zapiszemy Cię na pierwsze terminy.
Masz mniej niż 16 lat? Napisz do nas razem z rodzicem lub opiekunem.
Pogadajmy
Masz temat, pytanie albo chcesz pisać dla GEN Z? [email protected] · czat na żywo na stronie · 07508 267866 (pon.–pt. 9:00–13:00 i 15:00–18:00, sob. 11:00–14:00).
Źródła: YourTango – Things Gen Z sees as a necessity, GOV.UK – National Minimum Wage and Living Wage
Jak Ci się podoba?
Analizujemy merytoryczne sprostowania i stanowiska. Zmiany istotnych faktów oznaczamy w publikacjach.
Napisz do redakcji →
