Associated British Foods, właściciel sieci Primark, podał we wtorek 3 listopada wyniki za rok obrotowy zakończony 12 września 2026 r. Skorygowany zysk przed opodatkowaniem spadł o 14 proc., do 1,46 mld funtów. Spółka zapowiada, że w 2027 r. zysk będzie jeszcze niższy.
Liczby: przychody stoją, zysk spada
Przychody grupy wyniosły 19,58 mld funtów – niemal tyle samo co rok wcześniej. Skorygowany zysk operacyjny spadł do 1,508 mld funtów. Dywidenda pozostała bez zmian: 63 pensy na akcję.
W segmencie detalicznym, czyli głównie w Primarku, skorygowany zysk operacyjny spadł o 12 proc. Marża wyniosła 10,2 proc. Firma tłumaczy to inwestycjami w niższe ceny, marketing i sprzedaż internetową oraz „trudnym otoczeniem konsumenckim”.
Najważniejsza różnica dotyczy rynków. W Wielkiej Brytanii sprzedaż w porównywalnych sklepach wzrosła o 0,5 proc. W Europie kontynentalnej spadła o 4,7 proc. Hiszpania i Portugalia były na zbliżonym poziomie, słabiej wypadły Włochy, Niemcy i Francja.
Cukier ciągnie wynik w dół
Największy problem grupy to nie ubrania, lecz cukier. Dział cukrowniczy miał 47 mln funtów skorygowanej straty operacyjnej, głównie przez niższe ceny w Europie. Na 2027 r. spółka prognozuje stratę w tym dziale od 70 do 170 mln funtów. Ryzyka to ceny gazu, produkcja w Afryce i kursy walut.
Akcje AB Foods spadły we wtorek o około 3 proc. i były największym obciążeniem indeksu FTSE 100.
Primark będzie osobną spółką
Grupa potwierdziła, że wydzielenie Primarka z biznesu spożywczego „przebiega dobrze”. Ma zakończyć się w grudniu 2027 r. Wcześniej, między kwietniem a lipcem 2027 r., obie firmy mają osobno zaprezentować się inwestorom. Na rok 2027 Primark zakłada marżę około 10 proc.
Co to oznacza dla Polaków w UK
Teza: Primark tnie marże, żeby utrzymać klientów – to dobra wiadomość dla kupujących, ale sygnał ostrożności dla pracowników i dostawców.
Dla kupujących. Spółka wprost pisze, że inwestuje w ceny. To oznacza, że sieć stara się nie podnosić cen mimo wyższych kosztów. Dla rodzin, które pilnują budżetu, to ważne – Primark jest jednym z najtańszych sklepów odzieżowych na brytyjskich ulicach.
Dla pracowników. Wielu Polaków pracuje w handlu detalicznym i magazynach. Spadek zysku przy płaskiej sprzedaży zwykle oznacza większy nacisk na koszty. Spółka nie ogłosiła zwolnień. Warto jednak pamiętać o podstawach prawa pracy w UK: przy planowanych zwolnieniach 20 lub więcej osób w jednym zakładzie w ciągu 90 dni pracodawca musi przeprowadzić konsultacje zbiorowe. Po dwóch latach pracy przysługuje ustawowa odprawa (statutory redundancy pay).
Dla polskich firm. Dostawcy i podwykonawcy dużych sieci powinni liczyć się z twardszymi negocjacjami cenowymi. Rok przed wydzieleniem spółki zarządy zwykle pilnują kosztów i marż szczególnie mocno.
Dla inwestorów. Osoby, które mają akcje AB Foods w ISA lub w planie emerytalnym, powinny śledzić harmonogram podziału. Po wydzieleniu będą miały akcje dwóch spółek.
Źródła:
Analizujemy merytoryczne sprostowania i stanowiska. Zmiany istotnych faktów oznaczamy w publikacjach.
Napisz do redakcji →
