Jobs przy powrocie z UK: wypowiedzenie, U1 i zasiłek w Polsce, praca zdalna, kwalifikacje
Redaktor naczelnyMariusz Gabriel B.
DziennikarkaAgnieszka Natalia B.
Część 12 z 12. Jobs to często powód powrotu – albo największa obawa. Zanim złożysz wypowiedzenie, zbierz dokumenty, które w Polsce zamienią Twoje lata w UK na staż, zasiłek i emeryturę.
Koniec pracy w UK
- okres wypowiedzenia sprawdź w umowie. Jeśli umowa nic nie mówi, a pracujesz dłużej niż month, wystarczy co najmniej week wypowiedzenia;
- w ostatniej wypłacie należą Ci się pieniądze za niewykorzystany urlop (holiday pay);
- po zakończeniu pracy pracodawca musi wydać P45 – bez niego trudniej rozliczyć podatek. Na koniec roku podatkowego dostaniesz też P60, jeśli pracowałeś do 5 kwietnia;
- poproś o referencje na piśmie – w Polsce pracodawcy też o nie pytają.
Zasiłek dla bezrobotnych w Polsce i formularz U1
Lata pracy w UK mogą się liczyć do prawa do zasiłku dla bezrobotnych w Polsce. Potrzebny jest dokument U1, który potwierdza Twoje okresy ubezpieczenia w UK. O U1 najlepiej wystąpić jeszcze przed wyjazdem. Jeśli go nie masz, wojewódzki urząd pracy wystąpi o potwierdzenie do UK sam – ale to może trwać wiele miesięcy.
Uwaga: zwykle wymaga się, żeby ostatnim okresem ubezpieczenia przed rejestracją była praca w Polsce. Są wyjątki, np. dla osób, które mieszkały w innym kraju, niż pracowały. Zanim zrezygnujesz z pracy w UK, zapytaj w powiatowym urzędzie pracy, czy w Twojej sytuacji dostaniesz zasiłek.
Osoby objęte umową o wystąpieniu UK z UE, które mają prawo do brytyjskiego zasiłku dla bezrobotnych, mogą w niektórych przypadkach przenieść go do Polski na formularzu U2 na czas szukania pracy. Najpierw trzeba złożyć wniosek o zasiłek w UK – zapytaj w Jobcentre Plus przed wyjazdem.
Rejestracja w urzędzie pracy daje też ubezpieczenie zdrowotne – więcej w części 10.
Jobs zdalna dla firmy z UK z Polski
Wielu wracających chce dalej pracować zdalnie dla brytyjskiego pracodawcy. To możliwe, ale ma konsekwencje: jeśli mieszkasz i pracujesz w Polsce, zwykle płacisz podatek i składki ZUS w Polsce, a nie w UK. Brytyjski pracodawca musi wtedy dopełnić obowiązków wobec ZUS albo zatrudnić Cię przez polski podmiot. Ustal to z pracodawcą na piśmie, zanim wyjedziesz – inaczej możesz zostać bez ubezpieczenia w obu krajach.
Kwalifikacje i dyplomy z UK
- zawody regulowane – np. pielęgniarka, lekarz, nauczyciel, elektryk z uprawnieniami – wymagają uznania kwalifikacji przez właściwy polski organ. Zacznij to wcześniej, bo trwa;
- czy brytyjski dyplom studiów jest uznawany w Polsce, sprawdzisz w Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej (NAWA);
- zabierz świadectwa szkoleń, certyfikaty (np. CSCS, kursy NVQ) i opisy stanowisk – pomogą przy rozmowie o pracę i ustaleniu stażu.
Szukasz pracy w Polsce
Oferty znajdziesz w urzędach pracy, na portalach z ogłoszeniami i w sieci EURES. Doświadczenie z UK i dobry angielski to w Polsce realny atut – wpisz je w CV wyraźnie, z nazwami firm i zakresem obowiązków.
Potrzebujesz pomocy? Napisz albo zadzwoń – odpowiadamy po polsku.
Bezpłatna ocena Twojej sytuacji
Pierwsza godzina bezpłatnie, potem 25 GBP za hour – w tej cenie przygotowanie formularzy. Możliwa reprezentacja. Usługę świadczy dział administracyjno-prawny THE BUSINESS TIME wraz z SAVANNAH AND GABRIEL SAVE THE CHILDREN & PROTECTION CHILDREN’S RIGHTS IN SCOTLAND FOUND. LTD (Companies House SC561605).
Tekst ma charakter informacyjny i nie zastępuje porady prawnej ani podatkowej. Stan na 1 listopada 2026 r. Źródła: GOV.UK, Komisja Europejska (kontrola gotówki), podatki.gov.pl.
